该报告还显示了员工如何应对浮出水面的挑战。整个项目走了多远。所有这些使经理可以了解员工的优势和劣势。

　　然后，他根据这些观察结果分配其他职责。换句话说，每周报告可帮助管理层做出有关职务，员工培训和发展的明智决定。

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　　如果您认为自己的角色与完成各种任务有关，那就错了。范围太广，无法涵盖并在每周报告中显示。

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