今年以来，关岭自治县委编办立足机构编制部门职能职责，会同县有关部门聚焦乡镇（街道）人员优化、机构精简及职责整合、县乡工作衔接三点发力，统筹为基层减负和赋能。

　　加大编制资源向基层的倾斜力度，综合全县13个乡镇（街道）人员实际，通过“减上补下”的方式统筹市级下沉的5名和县级14名事业编制用于核增乡镇（街道）14个事业编制，进一步加强基层编制资源配备。加强基层人员优化整合，结合机构精简及工作实际，对乡镇（街道）事业单位编制结构进行调整，并对人员进行划转，进一步适应工作需要。赋予乡镇（街道）人事自主权，乡镇（街道）所属事业单位之间人员调整用编及股级干部职数权限由审批制调整为备案制，进一步提高乡镇（街道）用人的灵活性及便利性。

　　优化机构设置，整合归并乡镇（街道）职能相同或相近的机构，对原有内设机构及事业单位进行精简整合，银河官方官网统一规范设置为5个行政内设机构，除经济条件较好、人口相对较多的5个乡镇（街道）设置5个事业单位外，其余乡镇（街道）均设置4个事业单位。优化职责划分，结合各乡镇（街道）总体职责、机构整合、工作便利性等实际，按照精简设置的机构对整体职责重新进行划分，进一步提升基层治理效能。

　　建立健全乡镇（街道）与县直部门（单位）工作衔接机制，报请县级印发《关于建立乡镇（街道）机构“一对多”“多对一”工作机制的通知》，理清县乡两级“一对多”“多对一”工作对接机构，规范工作对接机制。加强乡镇（街道）对派驻机构管理，对于县直部门设在乡镇（街道）的机构，明确日常管理以乡镇（街道）为主，县直部门加强业务指导和监督。强化后续管理，乡镇（街道）、县直各部门（单位）加强沟通，优化工作对接方式方法，县委、县人民政府作为问题协调解决的主体，畅通工作衔接沟通渠道。

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