资配置，根据城区学校（含办事处中心学校和区直幼儿园，下同）教师需求实际，决定通过公开考试选聘的方式为城区学校进行缺员补岗，现制定方案如下：

　　本次共向娄星区农村中小学（幼儿园）公开选聘156 名教师补充到城区学校，其中义务教育阶段教师 150 名，幼儿园教师 6 名（具体计划和岗位详见附表）。

　　区教育局根据编制情况下达城区学校教师需求计划，相关学校、幼儿园按计划申报学科岗位，区教育局审定城区各学校申报情况后统一公布选聘计划和岗位。

　　1.选聘人员必须是娄星区农村中小学（幼儿园）在编在岗的专任教师，身体健康，遵纪守法，职业道德良好，师德考核合格，近三年年度考核为合格及以上等次。

　　2.娄星区定向培养的教师在农村工作必须满服务年限,公开招聘在我区农村学校的教师必须在农村学校工作满三年（以学年度计算），已在农村学校同层次调整的教师必须在现单位工作满三年，外县市引进安排在农村学校的教师必须工作满一年。具有幼师资格证或园长资格证的教师可以报考幼师岗位，师范定向培养和公开招考的幼师未年满 35 岁（2023 年 9 月 1 日前）只准报考幼师岗位。

　　3.中级职称评定后必须在现单位工作三年，高级职称评定后必须在现单位工作五年，评定通过时间以学年度计算。

　　4.现任初中教学岗位的教师只能报考初中岗位（不含报考音乐、体育、美术等专业的教师），且具有初中及以上对应或相近的教师资格证或学历；现任小学教师要报考初中岗位的必须获得本科学历，持有初中教师及以上教师资格证；报考小学英语、音乐、体育、美术的教师必须专业对口（毕业证专业或教师资格证专业对口）。

　　选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、公示、办理调动聘用手续等程序进行。

　　（3）报名程序：报考人员按照填写考试报名表、资格审查、信息登记的顺序进行报名。报考人员必须由本人到报名地点现场报名，报名时需提供本人有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书原件和复印件，自行下载《娄星区 2023 年城区学校缺员补岗考试报名表》，填写完整并粘贴照片。每人限报一个岗位。

　　（4）资格审查。根据岗位条件由报考人员所在学校审查报考资格，审查人员和单位签署意见并加盖公章，通过资格初审的报考人员凭本人填写好的报名表到教育局进行复审，复审后进行信息登记，不得由他人代理。资格审查贯穿选聘全过程，报考人员如有弄虚作假或隐瞒有关信息，取消考试资格，在全区通报批评，三年内不得参加进城选聘考试。

　　（5）领取准考证。时间：2023 年 8 月 10 日（上午8:30-12:00，下午 15:00-17:30）。报考人员凭本人身份证到区教育局 410 室领取准考证，并当场核对相关信息是否准确，逾期未领责任自负。

　　报名并通过资格初审的教师列为考试对象。考试采取笔试的方式进行，考试时量 120 分钟，卷面分值 100 分。

　　（2）报考人员带准考证、有效身份证参加考试。考试对象按准考证要求时间赶到考试地点，迟到者一律不准入场，按自动弃权处理。

　　一是公共科目，主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规和时事政治等内容，分值约20%。

　　②报考小学语文、数学岗位的教师考现行小学、初中教材内容；幼儿园教师笔试内容为湖南省现行幼儿园教材。

　　（4）此次选聘设立加分项。在娄星区农村学校工作满6年的加 1 分，以后每增加一年加 1 分，累计最高加 5 分（以学年计算工作年限，报考二中、三中、四中岗位的不加分）。

　　（2）按报考学校和岗位从高分到低分确定选聘对象。因总分出现并列名次超过计划指标的以在娄星区农村学校工作时间长短来确定选聘对象。

　　（3）调出单位紧缺的同一专业教师只允许调整一个，如果该单位紧缺专业只有一个教师，则不予调整（具体由所在单位审核把关），以总成绩高的教师确定为选聘对象。

　　（4）选聘对象确定后，按程序办理调动手续。教师选聘到新的学校后，按照新的学校职称岗位设置实施办法聘用，接收学校根据学校职称岗位实际，对调入人员可以高职低聘、高档低聘。

　　为加强对城区学校教师缺员补岗工作的组织、领导和监督，成立娄底市娄星区城区学校教师缺员补岗工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设区教育局，由区教育局局长和区人社局局长兼任办公室主任。整个工作在领导小组领导下进行，由办公室具体负责组织实施,区纪委监委派驻教育系统纪检监察组全程参与监督。银河集团网址登录