近年来，银川市委党校聚焦市委和政府中心工作、社会热点难点问题精选课题搞调研，扎实做好对策研究，奋力践行“为党献策”重要职责，多项科研咨政成果荣获全区党校系统优秀科研和决策咨询成果奖，荣获科研和决策咨询工作先进单位奖，是唯一一个获此殊荣的市级党校。

　　一是围绕中心定题。紧跟市委、市政府重大决策部署，紧贴重大现实问题，积极加强与市委政研室、政府研究室沟通联系，筛选出热点难点问题，并转化为教研人员和学员调查研究选题方向，力求选题精准聚焦，建议务实有效。二是聚焦专业选题。围绕市委、市政府重大决策部署以及经济社会发展中的热点难点问题，结合教研人员专业背景和研究专长，要求每年所有教研人员上报自主调研选题，深入开展调查研究不少于2次，努力形成人人参与决策咨询的良好局面。

　　一是优化咨政载体。借鉴区内外党校呈报载体经验，优化校（院）决策咨询载体《调研专报》版面，确保报送形式便于阅示，调研主题精准呈报；实行科研管理部门初审，校(院)学术委员会二审，分管领导终审三级审稿机制，规范审稿流程，精细打磨文稿，严把咨政报告质量关。二是拓宽呈报渠道。加强与相关部门办公室的协调对接，保证咨政报告让领导看得到、批得快、落得实；借助自治区党校的咨询研究平台，主动向自治区党委政府建言献策。

　　一是用好教师资源。组建全市党校系统教研咨团队，整合市县党校教研力量，形成“骨干引领、学科联动、团队互助、整体提升”的教科研共同体，聚智聚力做好决策咨询工作；注重发挥教师“传帮带”作用，在主体班实行“以老带新”调研指导团队，大力培养中青年决策咨询骨干人才，稳步构建智库工作发展梯队。2023年，呈报《调研专报》17期，获得市级以上领导肯定性批示14人次，教师咨政报告签批实现新突破。二是用好学员资源。积极探索“战略蓝军”新形式，建立以聚焦中心工作选题、开展实践调研、调研报告评审交流为主要内容的学员参与决策咨询工作机制，完成调研报告26篇，评选优秀调研报告11篇，获市级领导肯定性批示5人次，实现学员调研报告批示零突破。

　　一是建立人才培育机制。坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请自治区党校刘雅静、董俭堂教授围绕如何撰写咨政报告、如何开展“战略蓝军”计划开展专题讲座，不断提升教研人员决策咨询水平；选派决策咨询骨干教师参加中央党校等各类培训10人次，高层次引进1名民族学博士，计划招录5名教研人员，不断优化决策咨询人才队伍结构。二是建立联合协作机制。加强与市内研究单位的联系，通过委托、合作等形式，积极推动跨校（院）、跨部门的综合调查研究工作，累计完成市委组织部、市委统战部、市委研究室等部门单位的专项调研课题5项；市县党校合写的1篇调研报告入选中央党校（国家行政学院）国家高端智库皮书。银河集团网址登录