一是针对规范“小微权力”运行进行扎实培训，使村组干部尽一步规范工作程序，廉洁高效开展“小微权力”工作。二是针对当前开展的低保复核工作进行业务培训，严格做到四个公开、五项监督，拉近干群关系，促进村风民风转变。三是选用“清风卢氏”案例，开展警示教育，使村组干部时刻牢记为民服务宗旨意识，扎扎实实把好事办实、实事办好。

　　近日，杜关镇召开关于在党史学习教育中开展“四个一批”大走访办实事解民忧活动动员会，各行政村党支部书记、监委会成员、社会监督员共90余人参加，县纪委监委县驻县政府办纪检监察组到会指导。

　　会上，纪检监察组传达了全县规范农村“小微权力”运行交流观摩推进会会议精神，并就下一步开展规范农村小微权力运行工作进行了系统培训。

　　会议强调，一要提高政治站位。深刻认识大走访活动的重大意义，立足工作实际，发挥优势，与进一步深化规范农村“小微权力”运行工作相结合。二要抓好工作落实。严格按照时间节点，进村入户，和群众面对面谈心交流，倾听群众心声，切实解决群众急难愁盼问题。三要增强实效。要积极探索乡村治理新路径，重点解决突出难点问题，将工作创新转化为有效举措，进一步增强群众的幸福感和获得感。（杜关镇纪委）

　　4月21日，五里川镇召开规范农村“小微权力”运行工作会议，各村（社区）党支部书记、监委会成员共50余人参加会议。

　　近日，朱阳关镇纪委创新工作方法，将问题收集、台账建立、问题办理、结果反馈等方面有机结合，从问题发生到解决形成公开透明的处理方式，在处理群众反映问题方面取得了实效。

　　一是对问题的办理采取综合研判而后专人办理机制。打破了问题处理根据工作分工与属地管理的传统，减少了干群对立情况的发生，使问题得到公平公正的处置；二是问题办理资料留存机制。对不涉及群众个人隐私的问题办理过程，进行线上公示，线下同时留存相关纸质资料，以备日后群众咨询，还可选取典型案例作为提升村组干部服务能力的学习教材和以案促改素材；三是满意度评测与奖惩机制。由群众在问题办理反馈单上对党员干部进行满意度评测，评测结果将作为年底村组干部考核的一项重要依据，对作风不实、服务群众态度蛮横的村组干部处以罚没绩效考核奖金的处罚。（朱阳关镇纪委）

　　为进一步明确问题导向，强化问题整改，推动全镇规范农村“小微权力”运行工作有序开展，4月19日至21日，城关镇纪委对全镇19个社区进行督导。

　　“三务公开是否及时准确？群众是否清楚？”“党员活动日开展是否规范？是否通报上月办理事项清单?”“群众对反映问题处理结果是否满意?”督导组带着问题，通过听取汇报、查看档案资料、实地走访群众等方式，详细了解各社区规范“小微权力”运行工作开展情况，发现了一些好的做法，也看到了存在的问题。

　　规范农村“小微权力”运行工作开展以来，兴贤里街道三个社区编制印发《规范农村“小微权力”运行操作手册》和《规范农村“小微权力”运行制度汇编》，将村级干部的权责清单和负面清单进行梳理汇总，并对村级管理的各项制度及惠农政策等各项制度进行汇总说明，通过培训和每月党员活动日的警示教育，不断使居组干部树立起廉洁履职意识、规矩意识和纪法意识。（兴贤里街道办）返回搜狐，查看更多银河galaxy官网