科技创新无止境，科研人才培养永远在路上。如何让科研人员顺利成才，成为企业科技创新的骨干力量？打造一个高质量的学术交流平台很重要。

　　通过组织博士沙龙，为科研人员提供交流平台。这个交流平台是多元的，不同专业的科研人员突破学术壁垒，在畅所欲言中碰撞出技术创新的思维火花；这个交流平台是“圆桌”的，在自由轻松的学术氛围中，不拘一格搞创新，拓展了成才的通道。

　　学术交流平台要为科研人员提供自由发挥的空间。在科技创新中，重视质疑、敢于说出不同见解或思路是科研人员身上的必备品质，平等自由的学术氛围是培育科研人员这种品质的有效养分。有了学术交流平台这块沃土，科研人员在成才的路上会更加茁壮地成长。

　　学术交流平台要让科研人员专心致志搞科研。科研人员之间的一次交流、一次讨论，往往就能寻找到攻克技术难题的有效利器。学术交流平台让他们攻破专业“围城”，突破思维定式，形成干事创业、团结协作的科研氛围。

　　学术交流要成为提升科研人员创新水平的大舞台。科研人员要想成为技术创新研发的主角，离不开学术交流这个平台的支撑。学术交流平台是科研人员成才的摇篮，从头脑风暴到自由探索，从大胆假设到勇于创新，从思维变革到技术突破，科研人员的创新能力在一次又一次的学术交流中快速提升。

　　博士沙龙很小，小到只是一场活动。但博士沙龙又很大，大到整场头脑风暴也仅仅是一个起点，他们的终极目标是迎来科技攻关的“核裂变”。银河集团网址登录