为了更好地推动人力资源管理研究进程，促进人力资源管理领域专家、学者、实践者之间的交流、沟通与合作，搭建高水平的学术交流平台，中国人力资源开发研究会和上海交通大学安泰经济与管理学院决定联合举办“《中国人力资源开发》2019年度学术会议暨人力资源管理创新研讨会” 。

　　经济学博士，心理学硕士，医学学士。前往过麻省理工学院、哈佛大学、南洋理工大学等世界著名大学交流、培训、讲学。现任上海交通大学东方管理研究中心主任，东方管理研究院院长，上海交通大学行业研究院副院长，上海交通大学工商管理专业博士研究生导师，世界中医心理学研究会副会长，上海管理教育学会副会长，上海慧圣咨询公司董事长兼总经理。中组部、国资委有关课题专家。担任过北京大学国民素质研究中心执行主任，复旦大学心理咨询中心常务副主任。多次为中国石油、国家电网、中国银行、中国移动、宝钢、上海汽车、华海药业、银河国际galaxy网站利欧股份、SAP中国等企业开展咨询和培训等方面的服务。编撰、主编、参编《东方管理学》《管理心理学》《绩效管理》《高级人力资源管理师》《领导艺术》等60余本著作。在《管理世界》《心理科学》等期刊发表50余篇论文。

　　江西万年人。1994年4月毕业于上海交通大学材料工程系、获工学硕士。1998～2001年在上海交通大学安泰管理学院攻读管理学博士学位。美国华盛顿大学（UW）(2005.9～2006.3),美国德州农工大学(Texas A&M University)(2012.1月～2012.7)访问学者。现为上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系人力资源专业副教授、管理学博士。主要研究方向为人力资源管理、组织行为、人事经济分析和企业理论等。近年来，在《Journal of Happiness Studies》、《Career Development International》、《Journal of Marketing Research》、《中国管理科学》、《学术月刊》，《上海经济研究》等刊物上公开发表论文70多篇，出版专著3本，主编教材3本、副主编教材3本。主持国家自然科学基金、上海交通大学科技基金、上海人事局人才战略招标课题、上海贝加莱工业自动化公司等纵横向项目20多项，参与国家自然科学重点基金及面上基金共5项。主讲的本科、硕士和MBA课程包括：人力资源管理、组织行为学、人事经济学、组织理论、薪酬管理、绩效管理、跨文化人力资源管理等。培训过的组织包括：上海市发改委、浦东干部学院、浦东人才中心、华润集团、中国银行、上海西部集团、交通银行、上海人事局干部培训中心等40多家。目前是美国人力资源专业论证PHR/SPHR特聘培训师，同时担任多家企业管理顾问。

　　现任东方国际（集团）有限公司党委书记、董事长，高级经济师，经济学博士。兼任中国上海市第十一次代表大会代表，第十三届上海市政协委员，中国纺织工业联合会常务理事。历任上海市建筑工程学校团委书记；上海市建筑工程管理局团委书记；上海建工（集团）总公司团委书记；上海建工置业发展公司副经理兼青松城项目经理；上海建工（集团）总公司海外事业部经理、党总支书记、党委书记；上海建工（集团）总公司副总经理兼上海外经（集团）有限公司党委书记、董事长；上海建工集团股份有限公司副总裁；上海纺织（集团）有限公司党委书记、副董事长，党委书记、董事长。曾经就读于华东师范大学、上海大学管理学院（获得管理学硕士学位）、复旦大学（获得经济学博士学位）。曾获2018年上海市优秀企业家称号、2017年全国纺织行业党建工作先进带头人称号、2016年A级以上信用企业“优秀诚信企业家”称号、获得2003年上海市科学技术进步奖三等奖（孟加拉邦戈邦都国际会议中心关键技术研究）。

　　现任北京石油管理干部学院副院长。曾任中组部副处级调研员、中石油企干处副处长、副总经济师兼业绩考核处长等职。工科大学毕业，经济学研究生学历，高级经济师。从2000年开始，参加了壳牌、BP、阿基普、ExxonMobil、瑞士ABB、澳洲IBM、加拿大油气营销、斯腾斯特及哈佛、斯坦福等国外高端管理培训，全程参与中石油业绩考核体系的建立健全，负责起草中石油《高管人员竞聘办法》《高管人员绩效考核办法》《经济增加值考核办法》《全员绩效考核指导意见》等十几个文件；负责完成中澳合作《中国领导人才平衡计分卡绩效评估体系》课题，并代表该课题组向国家和澳洲政府作汇报：撰写了《业绩管理指导》等书，在核心期刊发表文章20多篇，其中的21届世界管理论坛曁东方管理论坛的发言被收入“管理世界杂志”；受邀到中石油总部部门、专业公司和油田、炼化、销售、管道企业、石油大学（华东）、上海交大、中国大连高级经理培训学院、中央党校（国家行政学院）等讲课，曾被评为中国企业高管培训联盟优秀管理人员、中石油集团优秀兼职教师，现被聘为央企高管培训联盟专家、中石油教育学会专家和中欧国际商学院顾问委员会顾问。