这个问题并不存在标准答案。每个人的回答都不一样，有些人或许在基层工作了十多年，甚至是厅级，但也有一些人，他们的人生，并不是完全由自己决定的，有进步的速度，有客观的原因，也有主观条件和自己的努力。大学生进入公务员队伍后，有一年的试用期，试用期结束后，要向国家提出正式的转正申请，通过后，组织部门会按照其教育程度，给予相应的职务和等级。按照《新录用公务员定级规定》，中央组发[2019]10号文件，新录用公务员的定级标准是以试用期前的教育程度为标准的。按此办法，高、中等专业毕业生被安排到第27级所认定的各二级单位；（b） 将高校毕业生分配至第26级所述一级行业；学士，双学士，研究生，研究生，非研究生，将被分配到第25级的各专业。获硕士学位的毕业生将被指派至24级所指定的四级部门负责人；取得博士学位的毕业生将被安排在第22个等级中指定的部门负责人。从这条规定看来，高中、技校毕业的人，不但职务低，职务也低。这是所有国家的最底层。当然，根据目前的公标准来看，至少要大

　　学毕业，然后才能成为国家一级公务员，不过26级，属于很低级的职位。按照职务与职级并行的原则，二级研究员以下的职位，每个级别的任职时间为两年。所以，在理论上，大学毕业生通过公，在10年之内就能达到四级调研员的水平。但是，这只是在每个等级的工龄上。事实上，升职并不只是工龄长短的问题，还有政治状况，个人业绩，以及名额分配。即便是在一个大的研究所里，一名工作了十年的大学毕业生，也无法成为一个四级研究员。在郡里，大部分的大学毕业生要升到4级主管比较困难，而且大部分人仍然是初级主管。大学毕业生，本科毕业生，本科毕业生，研究生班毕业生，晋升之后，福利不变，尤其是完成了研究生课程的毕业生，福利与本科生相同，都会被安排在第一级单位，职务等级是二十五级。来源:(

　　来源:(来源:(来源:(来源:(来源:(来源:(来源:(来源:(来源:(刚毕业的大学生，有些人干了十几年就能当个副处，甚至正副，但县以下的单位，大部分都是干了十年以上的，最多也就是一级科长，还有一些人，能升到副科长或者正科级。如果不是干部，能升到四级分部主任，那就是天大的喜事了。研究生毕业后，获委任为四等文官长官，一般称为廿四等阶。报考公务员的人有一些好处，但是他们得再上几年学。如果你在工作中的成绩很好，而且你的学习能力与你的学历相吻合，那么你还能干个十年八年，也有可能当上副处级的领导，也有少部分人会去正处级，也可以直接升到二级班主任。但如果不能银河官方官网胜任，十年后也就是个四级主任。博士研究生转正后，按2、2、3级主任科员的标准执行。博士生的起步比较高，一旦转正就能享受到科长的福利待遇，但以后能不能升职，就要看单位的特色和个人表现了。目前，许多博士毕业生到机关工作，都是以“人才引进”的形式，经常被当作“三级”来培养。今年暑假招收的博士，都是在各大机构工作的，他们中的一些人，是要被派到基层去的，至少也是正处级，甚至是副县级。回来之后，经过十年的工作，有些人已经升到了副处级，有些人甚至升到了正处级，副部级的很少。职位提升的余地也很大，表现不好的，最起码也是个一级主任，而在职业生涯中表现出色的，就能升到二级主任。总而言之，这主要是因为，在进入政府机构之前，没有将教育程度作为一个因素来考虑。教育程度较高的人，其教育程度也会随之提高。在一个机构中工作了十年之后，他们的职位和学历提升的差距就会变得更大，受过更多教育的人，拥有自然的优势。学历虽然不能说明能力，但在干部任用等方面，却是最好的衡量标准。文化程度不高的，也不是一点办法都没有，只要身体条件允许，就能边工作边学。在职教育对未来职位的提升也很重要。#图文新星计划#

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