教师岗位备受欢迎，而且教师工资每年都在提升，一般而言教师职称越高，工资也会越高，而退休的教师工资也跟职称挂钩。

　　教师从上岗之后每年都会评职称，这是教师岗位的晋升机制，只要上进心强烈的教师一般都会积极参与教师职称的评选，但是评选教师职称也需要很多条件，毕竟教师职称和岗位工资挂钩，以下是教师职称划分：

　　教师职称等级分为初级，中级，高级。高级包括：正高一级，正高二级，正高三级，正高四级，副高级五级，副高级六级，副高级七级；中级包括：八级，九级，十级；低级包括了：十一级（助理），十二级（助理），十三级（员级）

　　教师中级职称八级是教师中级职称中最高的一个级别，其评定条件也很严格，博士研究生毕业可直接参加评选，而硕士研究生毕业还附加从事相关岗位三年才有资格评选，本科学历毕业必须从事本科职位五年和助理工作四年才可以参加评选，总而言之参加评选的条件对于学历的要求很高，学历不足会规定从事教师工作年限才可参加评选，而教师中级职称八级的要求也会更高，其是教师中级职称里最高的级别。

　　副高级七级是教师高级职称之中最低的一个级别，是高级职称中最末的档次，其评选要求也很高，而副高级七级进六级的要求几乎难以达到，这不仅需要资格条件，还要看副高级六级有没有空岗，如果没有缺额即便够资格申请也无法成功升级。

　　教师职称与教师工资挂钩，即便两个教师的教龄一样长，从事同样的教师工作，但是职称不同工资也就不同，比如初级职称的教师和高级职称的教师差距大约在700至1280元之间，而中级和初级之间的工资最少也差260元。

　　而副高级七级的教师和中级职称八级教师谁的工资更高呢？这两个职称副高级七级的职称更高，那是否说明副高级七级比中级职称八级的教师高，其实不然，副高级七级和中级职称八级的工资也受到多方面的影响，比如教龄等方面的因素，所以并不是所有副高级七级都比中级职称八级的工资高。

　　教师编制在近年来越来越受到关注，也是大学生毕业之后的首选，考编热一直持续至今，仍然不少人趋之若鹜。教师行业如此受到欢迎与热衷跟教师的福利待遇与薪资待遇都有着很大关系，而教师职称的评选也意味着工资的高低，这也是体制内教师向上晋升与不懈努力的动力与源泉。

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