我知道！领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。

　　公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

　　公务员职级晋升不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定，公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升。

　　公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；

　　每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

　　·公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。

　　·公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。

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　　·县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。

　　·试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免

　　原标题：《【一键解锁】职务、职级、级别如何区分？职级如何晋升？和待遇如何挂钩？》

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