近日，记者从济南市人社局了解到，根据实际工作需要，山东省创新发展研究院现面向社会公开招才，具体公告如下：

　　山东省创新发展研究院（山东信息通信技术研究院管理中心）是省政府直属、省科技厅管理正厅级公益一类事业单位，主要承担科技创新战略智库建设、科技创新重大理论和政策研究、科技创新和产业化发展方向研究、全省区域创新发展和科技成果转化研究、科技统计分析研究、公共研发服务平台建设和驻院团队引进培育等工作。

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省创新发展研究院拟面向社会公开招聘工作人员5人，具体岗位及条件详见《山东省创新发展研究院公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。详见《山东省创新发展研究院公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中规定情形的岗位。

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）和山东省科学技术厅网站（）面向社会发布招聘信息。

　　报名方式：网上报名。应聘人员在规定时间内将报名材料扫描件（PDF格式）以压缩包（RAR或ZIP格式）形式发送电子邮件至邮箱，邮件主题及压缩包命名为“岗位名称+姓名+联系电话”。报名后以山东省创新发展研究院邮件回复“收到您的报名信息”为报名成功依据。

　　（2）有本人签名的《山东省创新发展研究院2024年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；

　　（3）已取得国家承认的最高学历证和学位证及学信网学籍在线验证报告，对研究方向有要求的，需上传研究方向证明材料；全日制普通高校2024年毕业生应聘的，提交学校核发的《毕业生就业推荐表》以及能够于2024年8月31日前正常毕业的承诺书（本人签字扫描件），并应于规定时间前取得相应学历学位证书；

　　（4）留学回国人员应聘的，需提交国（境）外学历学位证书、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。对暂未取得国（境）外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书；

　　（5）个人成果简介，附本人研究成果及获得奖励相关证明材料（包括学术研究代表作、课题项目、科研成果、获奖证书和荣誉称号证书等）；

　　（6）在职人员应聘的，提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（模板详见附件3），按时出具同意应聘介绍信确有困难的，可在考察体检阶段提银河国际galaxy网站供，否则视为自动放弃；

　　以上材料均需扫描原件。扫描材料必须清晰完整，按上述顺序编号排列后整体打包压缩发送，材料不齐全、不清晰完整和不按要求发送的，报名无效。

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　（1）初审。应聘人员报名后需保持手机等通讯畅通，如需补充材料，请按要求及时补充，过期不提交视为自动放弃。经初审符合要求者，将电话通知进行现场资格审查。

　　（2）复审。须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时要求携带报名材料原件及复印件（含1寸近期同底版免冠照片2张）。经审查与条件不符，取消其应聘资格。经复审符合条件者，通知参加单位组织的面试。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和副高级专业技术岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名、资格审查合格人数确定。

　　面试主要考察专业能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等方面，总分为100分，设定面试合格分数线分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。招聘岗位如出现应聘人员成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。如同一岗位进入考察体检范围人选出现总成绩并列，采取当场加试的方式确定。

　　若单一岗位报名人数超过50人，该岗位考试在面试前增加笔试环节。笔试主要测试应聘人员与岗位相适应所必需的理论、专业知识以及思想理论素养，无任何指定或参考教材。笔试总分为100分，设定合格分数线分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按照笔试成绩从高到低排名，按1：5比例依次确定面试人选，及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。笔试通知将在初审结束后5个工作日内以邮件形式发送至应聘人员报名邮箱。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试成绩，由高分到低分按照1∶2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额进行考察、体检。

　　考察主要通过走访调查、查阅档案、考察谈话等方式，对应聘人员进行综合考察。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，需在县级以上综合性医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省科学技术厅网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，山东省创新发展研究院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端记者 赵清华 实习生 张若涵 通讯员 王帅 张岩）