对于职务科技成果赋权这项改革措施，赵桂苹很认可。过去的几年里，这位鸡遗传育种创新团队首席科学家和团队一起，真真切切尝到了改革的甜头。

　　2021年，得知所里正在紧锣密鼓开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权的试点工作，赵桂苹主动咨询、果断申请。很快，在牧医所支持下，赵桂苹团队的“鸡抗病新品系的培育方法及与鸡抗病能力相关的SNP标记”发明专利，被作为职务成果进行赋权，赵桂苹团队享有成果所有权的70%，所里享有30%。

　　赵桂苹进一步解释，赋权改革，使得团队这个成果转化变“先转化后奖励”为“先赋权后转化+股权奖励+销售提成”，形成了“技术股+现金股+销售提成”组合激励模式，将成果完成人与转化项目长期收益发展绑定。科研人员成为企业的“合伙人”，团队成员对成果转化的潜在收益有了更多期待。这种形式促使科研人员更加主动作为、积极推进科企融合。

　　这笔账清楚明了。除了转化本身的收益分配，科研人员还能享受来自中国农业科学院院级和所级的额外奖励：成果转化纳入团队的绩效考核；成果转化优秀团队可获得牧医所重大成果转化奖励；优秀成果转化项目有机会获评中国农业科学院院级层面奖励，优秀个人有机会获评“转化英才”；成果转化也成为职称评审的重要业绩条件……

　　近年来，饲用酶工程创新团队执行首席科学家姚斌院士带领团队，加快实现饲用酶相关技术和成果的产业化。其中，“耐热植酸酶发酵生产技术”赋权成果于2021年转让给美国的一家公司，开创了牧医所首次技术转让国外的先例。在所里的支持指导下，姚斌院士团队以企业需求为导向，与武汉新华扬和山东隆科特分别共建饲料用酶联合实验室和工业酶联合实验室，企业每年提供固定经费用于技术研发和技术转让合作。双方建立了“企业出题+团队答题攻关”的转化合作模式，联合攻克行业关键技术难题，打通了成果快速产业化的通道，实现了研究、产业力量优势互补，加快适应市场的新产品的培育和产业化，提升了整个产业的竞争力。

　　“所里一直鼓励大家‘放开手大胆尝试’。每项有关成果转化的规章制度都很详细透明，每个环节有矩可循，这让我们科研人员感到非常安心。”饲用酶工程创新团队执行首席罗会颖告诉记者，所里的成果转化处会定期组织成果转化、知识产权等相关培训，当科研人员在填写合同方面有疑惑时，成果转化处还会聘请专业法务人员帮助解答。对于某些大额成果转化项目，成果转化处专业人员会和科研人员一起参与谈判，保障科研人员利益。

　　与企业合作多年，赵桂苹深刻体会到，并非有了专利就能转化，银河集团网址登录也不是科研人员转出了专利企业就一定买账，急功近利地盲目转化会导致资源浪费。“作为科研人员，要及时抓住赋权改革等成果转化机制改革的大好机遇，深入了解市场需求，做好科研服务，实实在在帮助企业创造价值，才能将科研成果真正转化为现实生产力。”