本着公开、平等、竞争、择优、慎重的原则，坚持实事求是、德才兼备、注重实绩的用人标准，以公开选聘形式择优聘用。

　　本次共选聘事业单位工作人员10名。岗位要求详见《石家庄日报社2024年选聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　4、热爱新闻事业，具备良好职业素养和较强的专业实践能力，有奉献精神，团结协作精神和创新精神，具备选聘岗位所需的综合素质、专业技能等条件；

　　6、中级职称的1987年6月以后出生，副高级职称的1982年6月以后出生，正高级职称的1977年6月以后出生。对在市级以上媒体业务岗位工作15年以上，副高级职称的1979年6月以后出生，正高级职称的1974年6月以后出生。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、银河官方官网在读非应届毕业生，不在选聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。

　　本次选聘通过石家庄市人力资源和社会保障局官网（）和河北弗瑞德人力资源网站(发布公告。

　　采取网络报名方式。每名应聘者限报考一个岗位。应聘者提交报名信息后，由选聘单位进行网上初审。

　　2、报名方式：应聘者需填写《石家庄日报社2024年选聘事业单位工作人员报名表》（附件2），并将本人身份证、学历证书、学位证书、执业证书、职称证、1寸白底免冠照片、选聘岗位要求的其他条件对应的材料扫描成1个PDF，1寸照片以姓名命名单独上传，发送至邮箱：。

　　为防止邮件丢失，邮件按以下条件命名：石家庄日报社选聘+姓名+报考岗位。其他命名方式造成的邮件丢失，后果自负。

　　应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　3、资格初审。报名结束后，由选聘单位进行网上资格审核，审核结果以电话和短信通知方式告知。

　　4、开考比例。岗位报名人数与选聘人数之比达到2:1以上方可开考，达不到开考比例的，按比例减少该岗位选聘人数直至取消该岗位的选聘。

　　笔试准考证打印。应聘者完成网上报名后，于2024年6月27日至6月29日登录河北弗瑞德人力资源网站(下载打印《笔试准考证》，逾期未打印的，视为自动放弃笔试资格。《笔试准考证》载明笔试的科目、时间、地点和参加考试有关要求。笔试时，应聘者须持有效期内的二代居民身份证、打印的《笔试准考证》进入考场。

　　1、笔试内容。公共基础知识，职业能力测验及相关专业知识。笔试采取闭卷考试的方式，满分100分，考试时限120分钟。

　　2、笔试成绩及分数线确定。笔试最低控制分数线分，对达到笔试最低控制分数线的应聘者，按笔试成绩在同岗位内由高分到低分进行排名，按照进入面试人数与选聘人数不高于2:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试作弊或笔试成绩60分以下的应聘者不得进入面试。

　　3、笔试成绩及进入面试人选名单公布。2024年7月2日公布应聘者笔试成绩和进入面试人员名单，应聘者登录河北弗瑞德人力资源网站(进行查询。

　　进入资格复审的应聘者，必须在规定时间内到指定地点参加复审。应聘者需携带身份证、毕业证、学位证、具有职位资格条件要求的执业资格证、职称证，近五年荣誉证书、科研立项及发表论文等其他相关工作业绩证书原件及复印件；1寸白底免冠照片；在职人员应聘面试需提供所在单位同意证明；适用“在市级以上媒体业务岗位工作15年以上”条件的应聘者，需提供相应社保证明。（资格复审地址：石家庄市中山东路313号新闻大厦8楼）

　　资格复审不符合报考条件的，一律取消面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因放弃或取消资格造成的空缺，按选聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　由省内业界专家进行面试。主要测试应聘者在申报专业岗位领域方面的见解，实际工作经历、业绩成果、应变等综合能力。面试完毕当场打分。面试满分100分，最低合格分数线日公布应聘者面试成绩，应聘者登录河北弗瑞德人力资源网站(进行查询。

　　根据应聘者综合成绩，依岗位按1:1的比例确定进入体检人选名单，并通过石家庄市人力资源和社会保障局官网（）、河北弗瑞德人力资源网站(公布。比例内末位应聘者综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩较高者，学历（学位）较高者，相关工作经历较长者。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,相关费用由选聘单位承担。体检不合格或主动放弃体检的应聘者，取消其应聘资格，按选聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检合格的，由选聘单位对其思想政治表现、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对其资格条件进行复查。如有考察、审档不合格或主动放弃人员，按选聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

　　对考试、体检、考察审档均合格人选在石家庄市人力资源和社会保障局官网（）、河北弗瑞德人力资源网站(进行公示，公示期为7天。公示开始后不再进行递补。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。本次选聘设定最低5年服务年限，对于违反最低服务年限的按相关规定处理。

　　1、应聘者务必牢记报名、资格复审、考试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能参加相关选聘活动的，视为自动放弃。应聘者在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在选聘期间保持手机等通讯设备畅通。因通讯不畅错过考试、考察、体检、递补等选聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响选聘的，自行承担责任。

　　2、资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现应聘者不符合选聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。